È da poco in libreria questo importante volume di Michele Colucci – primo ricercatore presso il CNR – che ha il merito di offrire al lettore un’altra dimensione, spesso ignorata o trascurata, dell’azione e della figura di Giuseppe di Vittorio, la personalità più carismatica della storia sindacale italiana. Il nome […] L'articolo L’altro Di Vittorio su Contropiano.

Il 14 luglio prossimo 35 istituti penitenziari di 29 città italiane saranno visitati dai rappresentanti dell’Alleanza per l’articolo 27 della Costituzione insieme a numerosi esponenti delle istituzioni locali, del mondo dell’università, della cultura e della società civile. All’iniziativa parteciperanno oltre 330 persone, tra cui Alessandro Bergonzoni, Daria Bignardi, Ascanio Celestini, Marco Damilano, Davide Dileo (Boosta), Luigi Piana, Vanessa Roghi e Pietro Sermonti. I promotori spiegano: > L’obiettivo è riportare l’attenzione dell’opinione pubblica sulle condizioni > delle carceri italiane, oggi attraversate da una crisi sempre più grave, e > riaffermare il principio secondo cui la pena deve essere conforme ai valori > sanciti dall’articolo 27 della Costituzione: umanità, dignità della persona e > finalità di reinserimento sociale. > > I numeri descrivono una situazione ormai insostenibile. > > Le carceri italiane registrano un tasso medio di affollamento pari al 140%, > con circa 18.000 persone detenute in più rispetto alla capienza regolamentare. > > Migliaia di persone continuano a vivere in condizioni giudicate non dignitose > dalla magistratura, mentre continua il dramma dei suicidi e delle morti in > carcere. > > L’Alleanza per l’articolo 27 della Costituzione è nata a Roma lo scorso 6 > febbraio, riunendo numerose associazioni impegnate sui temi della giustizia, > dell’esecuzione penale e dei diritti delle persone private della libertà, e > parte dalla volontà condivisa di costruire un percorso comune per promuovere > politiche di depenalizzazione, decarcerizzazione e umanizzazione della pena, > contrastando una stagione segnata dall’espansione del diritto penale, > dall’aumento del ricorso alla detenzione e dalla progressiva chiusura del > carcere nei confronti della società esterna. > > Per questo motivo il 14 luglio le associazioni dell’Alleanza entreranno > contemporaneamente in decine di istituti penitenziari, nella convinzione che > il carcere debba tornare a essere conosciuto, osservato e discusso dalla > società. > > Come ricordava Piero Calamandrei, per comprendere davvero il funzionamento > della giustizia è necessario vedere il carcere. Le visite interesseranno i seguenti istituti: * Asti * Bari * Biella * Bologna – CC e Istituto penale per i minorenni * Cagliari UTA * Cassino * Chieti * Civitavecchia * Cremona * Ferrara * Firenze * Foggia * Genova * Milano – Bollate, Opera, Istituto penale per i minorenni e San Vittore * Napoli Poggioreale * Padova * Palermo – Istituto penale per i minorenni * Parma * Pescara * Pisa * Prato * Roma – Rebibbia femminile e Regina Coeli * Sassari * Torino * Trento * Udine * Varese * Vicenza * Volterra L’Alleanza per l’articolo 27 della Costituzione aggrega: A buon diritto, Acli, Antigone, Arci, Cgil, CNCA – Coordinamento Nazionale Comunità Accoglienti, CNVG – Conferenza Nazionale Volontariato Giustizia, Confcooperative Federsolidarietà, Conferenza dei Garanti territoriali delle persone private della libertà, Forum Droghe, Gruppo Abele, L’altro diritto, La Società della Ragione, Legacoopsociali, MOVI – Movimento di Volontariato Italiano, ⁠Movimento No Prison, Nessuno tocchi Caino, Ristretti Orizzonti, Voci di Dentro. Dati elaborati dall’Osservatorio sulle condizioni di detenzione dell’Associazione ANTIGONE.   Redazione Italia

Salute e sicurezza sul lavoro: pubblicato l’Osservatorio Permanente CGIL e INCA Emilia-Romagna, con l’analisi dei dati INAIL di gennaio-maggio 2026 – peggiora l’andamento infortunistico Salute e sicurezza sul lavoro: il punto sugli infortuni in Emilia-Romagna | Peggiorano i dati sugli infortuni per causa di lavoro in Emilia-Romagna. Nei primi cinque mesi del 2026 sono morte in Emilia-Romagna 28 persone per causa di lavoro (+10 rispetto ad aprile). Sono stati 33.837 gli infortuni denunciati nel periodo gennaio-maggio (+7,5% sullo stesso periodo 2025), con classe di età prevalente tra i 41 ed i 65 anni; sono ancora i settori dell’industria e dei servizi quelli maggiormente coinvolti. Spiccano le percentuali di incidenza nei settori delle costruzioni con il 6,9%, commercio e riparazione autoveicoli e trasporti/logistica che insieme rappresentano il 17% e sanità/assistenza sociale che da sola pesa il 9,9% sul totale degli infortuni. Risulta ancora rilevante il numero di denunce in cui non è possibile determinare il settore di appartenenza: 25,2%. La situazione in provincia di Rimini nel periodo gennaio-maggio 2026, rispetto allo stesso periodo del 2025: 2.191 infortuni denunciati nei primi cinque mesi | Nel territorio riminese, si riscontra un aumento del 13,8% degli infortuni sul lavoro. In generale la fascia di età dove si è concentrata la maggior parte degli infortuni è stata quella 41-65 anni (48,2%), seguita dalla fascia 15-40 anni (37,2%); va anche segnalato un aumento degli infortuni nella fascia 1-14 anni con 267 denunce contro le 221 del 2025. Nel periodo gennaio-maggio i settori che in provincia di Rimini contano il maggior numero di infortuni nell’ambito di industria e servizi sono quelli della sanità e assistenza sociale, delle costruzioni e delle attività dei servizi di alloggio e di ristorazione. Per quanto riguarda le malattie professionali il dato al 31 maggio 2026, rispetto allo stesso periodo del 2025, conta 304 denunce in provincia di Rimini. Si tratta in questo caso di un significativo aumento del 21,1%. Il 37,2% delle denunce di malattia professionale nel territorio riminese ha riguardato donne, essendo 113 su 304 (in aumento rispetto allo stesso periodo del 2025, quando le denunce da parte di donne erano state 79). Tra le patologie denunciate si rileva un’incidenza percentuale superiore alla media regionale per quelle legate al sistema osteomuscolare e del tessuto connettivo, che rappresentano il 72% del totale provinciale, seguite dalle malattie del sistema nervoso. Le considerazioni della Segretaria generale CGIL Rimini Francesca Lilla Parco | “I dati dell’Osservatorio della CGIL Romagna – per Rimini – espongono una crisi della sicurezza nei luoghi di lavoro che è di modello. Le malattie professionali aumentano del 21,1%, gli infortuni del 13,8%, con un’esplosione di quelli in itinere, che potrebbe rappresentare la cartina di tornasole di un sistema lavorativo precario e frenetico trasformato in norma. Nel comparto sanità-assistenza il balzo degli infortuni è del 36,7%: coloro che erogano cure vivono condizioni complesse, potenzialmente generate da appalti frammentati, salari compressi, turnistiche eccessive e assenza di tutele. Queste che possono apparire fluttuazioni statistiche, rischiano di essere l’effetto della medesima piaga: la sistematica svalutazione del lavoro nei circuiti produttivi. L’aumento degli infortuni nella sanità e nelle costruzioni rendono chiara l’importanza delle due proposte di legge di iniziativa popolare promosse da CGIL: sanità e appalti sono centrali per un cambio nella qualità della vita degli italiani. Serve assicurare – oltre ad un accesso equo alla sanità pubblica – qualità nel lavoro di assistenza e cura, e un sistema di appalti che non continui a comprimere diritti e salario. Chiediamo al Governo interventi urgenti: rafforzamento dell’ispettorato del lavoro, leggi per una maggiore qualità negli appalti, investimenti adeguati nella sanità pubblica e per la non autosufficienza.” Rimini, 09/07/2026 Camera del Lavoro Territoriale – CGIL RIMINI Dipartimento Salute e Sicurezza sul Lavoro Redazione Romagna

Con l’approvazione della Delibera regionale n. 1035 del 22 giugno 2026 “Sostegno ad ecosistemi territoriali innovativi in attuazione degli Indirizzi strategici per l’economia sociale” la Regione Emilia-Romagna ha attivato un progetto di finanziamento economico dedicato a sperimentazioni territoriali per selezionare e sostenere azioni pilota di economia sociale, comprendendo in queste azioni, oltre agli enti territoriali che sono i soggetti destinatari del bando, anche il privato (profit e non). Come Cgil Emilia Romagna esprimiamo due forti perplessità. La prima è sul metodo, che non ha visto l’attiva e reale partecipazione delle organizzazioni sindacali alla discussione preliminare, oltretutto in assenza ancora della conclusione del percorso sul nuovo Patto con la Regione, un tempismo che stupisce e rischia di indebolirne il percorso. Un’altra perplessità è invece di merito: parte delle risorse dovranno essere raccolte direttamente dal mondo delle imprese for profit, senza meglio specificare quali siano poi gli interessi diretti che si andrebbero a concretizzare. Pensiamo, infatti, che l’economia sociale non debba vedere tra le sue leve anche interessi guidati dalla ricerca di profitto, ma deve avere al centro gli interessi della persona, delle comunità in cui vive e della loro sostenibilità. Segreteria Cgil Emilia Romagna Redazione Romagna

Il Piano Estate viene presentato come ampliamento dell’offerta formativa, con attività didattiche, ricreative, ludiche e sportive nei periodi di sospensione delle lezioni, anche per gli anni scolastici 2025/2026 e 2026/2027. Il Ministero ha stanziato 300 milioni di euro e, per l’Emilia Romagna, le candidature ammesse arrivano a oltre 25,5 milioni di euro. La FLC CGIL non mette in discussione il valore delle attività educative, ricreative e sociali rivolte a bambine, bambini, ragazze e ragazzi. Ma una cosa deve essere chiara: la scuola non può diventare il surrogato dei centri estivi, né il personale ATA può essere considerato automaticamente disponibile. L’avviso prevede che le candidature indichino le delibere del Collegio dei docenti e del Consiglio di Istituto, o almeno l’impegno del dirigente scolastico ad acquisirle prima dell’avvio del progetto. Ma troppo spesso si chiede al Collegio di deliberare senza un reale confronto preventivo con chi poi dovrà materialmente reggere l’impatto organizzativo: segreterie, collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e tecnici. Nel Piano sono previste spese di gestione che comprendono oltre i compensi per Dirigenti Scolastici e DSGA anche per il personale ATA. Il rimborso dell’attività di gestione è calcolato sulla base delle ore del modulo, del numero degli alunni e dell’importo standard di 5,10 euro. Quindi non ci sono alibi: il lavoro del personale ATA va riconosciuto, incaricato formalmente e pagato. Per la FLC CGIL valgono alcuni punti irrinunciabili: nessuna adesione obbligata del personale ATA; nessun ordine di servizio mascherato da progetto educativo; nessun lavoro aggiuntivo senza incarico e senza pagamento; confronto preventivo con RSU e personale ATA prima dell’avvio delle attività; programmazione compatibile con ferie, organici ridotti e chiusura dei contratti a tempo determinato. A fine anno scolastico le segreterie sono già sommerse da scadenze, organici, graduatorie, bilanci, contratti, rendicontazioni e adempimenti. I collaboratori scolastici lavorano spesso con personale ridotto, tra ferie, assenze e mancato rinnovo dei contratti a tempo determinato. Non basta deliberare un progetto. Bisogna dire chi lo realizza, con quali carichi di lavoro, con quali risorse, con quali compensi e con il consenso del personale coinvolto. La FLC CGIL invita il personale invita a segnalare eventuali anomalie, forzature o utilizzi impropri del personale e si impegna a vigilare sul pieno rispetto delle norme, dei diritti contrattuali e del corretto pagamento di tutte le attività aggiuntive. Le scuole aperte non si fanno con il lavoro invisibile. Il personale ATA non è una risorsa da spremere: è lavoro, professionalità, diritti. Link a elenco scuole con finanziamenti ricevuti: https://drive.google.com/file/d/1BAzHRjcfzikSVVYQIj0AWBIxsKU45ctx/view?usp=sharing FLC CGIL Emilia Romagna Redazione Romagna

Venerdì 3 luglio, ore 18.30, Casa del Popolo Macondo, Rimini Rimini Ecosocialista organizza per venerdì 3 luglio un aperitivo politico aperto alla cittadinanza sul tema dell’ecosocialismo e della crisi climatica e sociale. L’appuntamento è fissato alle ore 18.30 presso la Casa del Popolo Macondo, in Via Pascoli 65 a Rimini, con aperitivo e socialità. Alle 19.30 prenderà avvio il dibattito pubblico. Intervengono Giona Di Giacomi, docente di Fisica e attivista di Rimini Ecosocialista, e Federica Bizzarini, delegata dell’Assemblea Generale della Camera del Lavoro Provinciale CGIL Rimini. Il capitalismo brucia il pianeta. La crisi climatica non è un’emergenza futura: è già qui, nei mari che si scaldano, nelle estati che spezzano record, nelle comunità che perdono territorio. Di fronte a questa realtà, Rimini Ecosocialista propone una risposta politica chiara: non si può salvare il pianeta senza cambiare il sistema economico, e non si può costruire una società giusta su un pianeta distrutto. Ambiente e giustizia sociale sono la stessa battaglia. Nel corso della serata verrà inoltre presentata l’Università Estiva Ecosocialista, terza edizione, quattro giorni di formazione, laboratori, forum e socialità alternativa in programma a Marina di Massa dal 3 al 6 settembre. L’ingresso è libero e aperto a tutti. Rimini Ecosocialista Grazie per l’attenzione Ufficio stampa – Rimini EcoSocialista Redazione Romagna

E così Giorgia Meloni ha fatto filotto. Dopo l’invito al congresso della CGIL, non appena era stata eletta Presidente del Consiglio; dopo la calda accoglienza nel sindacato di casa, la CISL; ora Meloni ha raccolto grandi applausi dalla UIL. Ci sta. Giorgia Meloni ha trionfalmente ricordato di essere l’unico capo […] L'articolo I meloniani di CGILCISLUIL su Contropiano.

Martedì sera, 30 giugno, a Genova, nonostante un clima più che torrido, doppia mobilitazione antifascista per ricordare il 30 giugno 1960, quando Genova si sollevò contro l’annunciato congresso nazionale dei fascisti dell’Msi, poi naufragato a causa della pressione di migliaia e migliaia di proletari. La Cgil ha percorso un breve tratto di centro storico per arrivare in piazza De Ferrari, mentre nel tardo pomeriggio Genova Antifascista ha mobilitato, per un corteo più lungo e articolato, oltre mille persone. Parole d’ordine: “con tutti i popoli che lottano contro il nemico imperialista”. Con Ricky, compagno di Genova Antifascista, abbiamo ripercorso i fatti che portarono alla sollevazione di Genova del 30 giugno 1960 e abbiamo declinato quella lotta con le mobilitazioni attuali e prossime che si svolgeranno in città. Ascolta o scarica

“Saturazione delle rotte, colli e pacchi in eccesso” rispetto agli orari di lavoro previsti. Possono arrivare anche a 300 i colli che ogni driver deve consegnare ogni giorno per conto di aziende terziste che distribuiscono i pacchi Amazon. Alle ragioni dello sciopero proclamato per la giornata di venerdì 26 giugno, che coinvolge otto centri di smistamento della multinazionale statunitense, si aggiungono una serie di contestazioni disciplinari “ingiuste” e addebiti “scorretti” dei costi per i danni agli automezzi. La condizione lavorativa dei fattorini si aggrava in questi giorni di caldo estremo, che coincidono con un maggior carico di lavoro dovuto alle promozioni Amazon Prime. “Altro che Prime day, venerdì sarà Strike Day” dicono lavoratori e Fitl Cgil, che denunciano la fatica di operare con il clima torrido di questi giorni, sia nei magazzini che per chi consegna i pacchi; una situazione che si innesta su una pressione già altissima verso i driver. E ancora: mancato pagamento delle differenze retributive, mancati pagamenti di Tfr e contributi da parte delle aziende uscenti dagli appalti. Da qui lo sciopero di 24 ore, con presidi davanti alle varie stazioni di consegna come Castegnato, in provincia di Brescia, dove domattina è stato indetto un presidio che inizierà alle ore 6.45 in via Pianera. Ci racconta le ragioni dello sciopero, che potrebbe coinvolgere fino a 3.500 addetti alle consegne, Giovanni De Lucia, funzionario Filt Cgil Lombardia. Ascolta o scarica  

L’Assemblea generale FLC CGIL Rimini, riunitasi ieri 17 giugno, ha eletto la sua nuova Segretaria generale: Marcella D’Angelo, docente di scuola primaria, già segretaria della FLC CGIL di Ravenna ha al suo attivo anche un bagaglio di esperienza maturato nella segreteria confederale della CGIL ravennate. Marcella D’Angelo, nella sua relazione davanti all’Assemblea generale, ha tracciato l’agenda della categoria delle lavoratrici e dei lavoratori del settore della scuola, dell’università e della ricerca in provincia di Rimini, a partire dall’esigenza di rimettere al centro il valore dell’autonomia scolastica anche fronte dei continui attacchi sferrati dal Governo. Un settore strategico, quello della scuola in provincia di Rimini, che nei prossimi anni dovrà far fronte ad un mutato quadro della società, che impone la massima valorizzazione del personale in tutti gli ambiti organizzativi delle istituzioni scolastiche, sia per quanto riguarda i docenti, il personale ATA e tutte le figure di responsabilità. Ruolo fondamentale quello delle RSU, protagoniste da subito delle battaglie che porrà in campo la FLC in stretto rapporto con la Confederazione CGIL, a partire dal contrasto alla riforma degli istituti tecnici, al precariato del personale docente e ATA, senza dimenticare – oltre a quella contrattuale e negoziale – la dimensione organizzativa delle tutele che FLC garantisce alle iscritte ed agli iscritti. Dopo gli interventi della Segretaria generale uscente Simonetta Ascarelli, del Segretario Nazionale FLC Simone Saccani e della segretaria generale della FLC Emilia Romagna, Monica Ottaviani, le conclusioni dell’Assemblea Generale sono state affidate alla Segretaria della CdLT Francesca Lilla Parco. Alla Segretaria generale uscente Simonetta Ascarelli, che ha retto la categoria negli ultimi otto anni, è andata la gratitudine di tutta la FLC e della Confederazione. Rimini, 18/06/2026 FLC Rimini Redazione Romagna