(Fonte) Jason Koebler – 12 marzo 2026 Michael Geoffrey Asia lavorava in Kenya come data labeler per aziende di intelligenza artificiale: passava ore a visionare e annotare materiale pornografico per addestrare modelli di IA e, in un secondo lavoro, gestiva conversazioni sessuali fingendosi diverse identità dietro sex-bot destinati soprattutto a utenti statunitensi. Il lavoro, caratterizzato da turni lunghi, gestione algoritmica e contenuti estremi, gli ha provocato gravi conseguenze psicologiche e fisiche, tra cui insonnia, stress post-traumatico e problemi nella vita intima. Dopo aver lasciato il settore, Asia è diventato segretario generale della Data Labelers Association (DLA) in Kenya e denuncia le condizioni di sfruttamento dei lavoratori che addestrano l’IA: salari molto bassi, scarsa tutela psicologica e nessun beneficio economico nonostante il loro ruolo centrale nella crescita delle grandi aziende tecnologiche. È autore di ” The Emotional Labor Behind AI Intimacy “, una testimonianza del suo periodo come lavoratore umano dietro i sex bot basati sull’IA. Durante un incontro organizzato a Nairobi dalla Data Labelers Association (DLA), lavoratori dell’etichettatura dei dati per l’intelligenza artificiale hanno denunciato le condizioni di lavoro: ore passate a visionare contenuti traumatici, scarse tutele per la salute mentale e gestione tramite algoritmi opachi. Nel corso dell’evento è stato sottolineato come questi lavoratori, pur essendo fondamentali per il funzionamento e la crescita economica delle grandi aziende tecnologiche, restino all’ultimo gradino della filiera globale. Alcuni interventi hanno inoltre collegato la loro condizione a forme contemporanee di sfruttamento simili a dinamiche coloniali, indicando multinazionali come Apple, Meta e Gemini come i principali beneficiari di questa catena produttiva e lanciando un appello alla solidarietà e alla lotta per i diritti dei lavoratori e dell’ambiente. Durante un viaggio in Kenya per una conferenza su IA e giornalismo, emerge quanto l’etichettatura dei dati sia un lavoro molto diffuso nel settore tecnologico locale. Aziende come Sama, che collaborano con giganti tecnologici come Meta e OpenAI, impiegano molti lavoratori in attività di annotazione di immagini e video, spesso con salari molto bassi (circa 240 dollari al mese) e con forte esposizione a contenuti violenti, che hanno portato anche a cause legali e a casi di stress post-traumatico tra i dipendenti. Insomma, l’intelligenza artificiale non è il prodotto esclusivo delle grandi aziende tecnologiche della Silicon Valley, ma si basa su una vasta catena globale di lavoro umano sottopagato, spesso invisibile, svolto soprattutto in paesi come il Kenya. Questo “lavoro fantasma” di etichettatura e moderazione dei contenuti è fondamentale per far funzionare i sistemi di IA, ma rimane poco riconosciuto e privo di tutele. Asia denuncia che gli strumenti di IA vengono costruiti grazie al lavoro precario di questi lavoratori, che poi vengono esclusi una volta che i prodotti sono pronti, mentre accordi di riservatezza molto restrittivi impediscono loro di parlare delle condizioni subite. Organizzazioni come la Data Labelers Association stanno cercando di rompere questa cultura del silenzio, mentre avvocati per i diritti dei lavoratori sottolineano come le decisioni delle grandi aziende tecnologiche negli Stati Uniti abbiano conseguenze dirette sulle condizioni di lavoro e sui diritti dei lavoratori africani. Mutemi, avvocata specializzata in diritti dei lavoratori, si è occupata della causa contro Meta e si è impegnata a contrastare gli accordi di non divulgazione (NDA) affinché i lavoratori possano parlare più liberamente delle proprie esperienze. Le aziende tecnologiche “prigioniano mentalmente le persone, facendole sentire inibite nel parlare di questi argomenti. Ma gli NDA sono insensati: le nostre leggi non li riconoscono”, ha affermato. «L’Africa si trova in fondo alla catena di approvvigionamento dell’IA. Ma in questo momento, il fatto che siamo tutti qui e che la maggior parte di voi si occupi di etichettatura dei dati – siete voi a fornire la manodopera – ci porta a pensare all’intero ecosistema dell’IA, a chi viene in mente l’ingegnere, e forse questa è l’immagine che la maggior parte del mondo ha dell’IA», ha affermato Angela. «Ed è un’immagine del tutto intenzionale. Rendere invisibile [il vostro lavoro], far apparire l’IA come un oggetto luccicante che nessuno capisce, qualcosa di automatico, bello e tecnologico. Questa è l’intenzione di nascondere il lavoro e il dietro le quinte dell’IA». The post “L’IA è l’intelligenza africana”: i lavoratori che addestrano l’IA si ribellano. first appeared on Lavoratrici e Lavoratori Aci Informatica.